2014年新营保护站上半年工作总结
2014年，我站在管理局党委和本站党支部的正确领导下及各业务部门的大力支持下，全站干部职工紧密团结在以习近平总书记为中心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观，不断学习党的政策，法律法规，逐步落实管理局制定下达的年度计划和目标管理责任书，使林业生产和各项工作取得了较好的成绩，同时也为明年各项工作的顺利开展，创造了有利条件，打下了良好基础，现将我站2014年上半年度工作做如下总结：
一、造林
2014年下达的工程造林1300亩，任务下达后，站上组织技术人员和各段负责人，根据本站荒山的分布情况，实地调查，并报请管理局林业勘查设计队领导核实后，将1300亩的天然林保护工程二期人工造林工程任务具体落实到新营段小槐沟作业区。实际完成造林1300亩，造林树种云杉苗高为20-30厘米，利用春季民工较多的好时机，抓紧时间，尽可能的将造林任务在春季大面积的完成，从而全面提高了我站退耕还林荒山造林的质量。
二、育苗
管理局给我站下达育苗任务是24亩，今年共完成26.8亩。其中直播云杉4亩，油松1亩。大滩段移栽油松14.3亩，在炭市移栽油松3.5亩、云杉4亩，移栽苗高30——40公分。
为巩固去年育苗工作中取得的良好成绩，今年站上进一步加大了对育苗工作的管理力度，技术人员负责蹲点，有专业育苗队伍，今年年初制定管理目标，签定育苗管理责任书，使苗圃管理落实到具体的人，责任到人。苗圃地锄草、施肥、病虫害防治等措施做到了及时有效，从而最大限度的促进和保证了苗木的正常生长。
三、天保工程和重点公益林建设
为了进一步搞好天然林保护和重点公益林建设工作，我站敢碰硬，对辖区内的天然林保护和重点公益林建设工作按自然地理条件划分给各保护段管护，各保护段又与个人签定管护责任书，站、段、职工三者明确了各自的管护责任与范围，充分调动段长和职工对天然林保护的积极性。站上要求各段管护工作人员每天巡山检查并建立巡山记录，对进山人员宣传林木、植被、野生动物保护等林业法律法规和政策，特别是对森林防火的宣传教育。上半年进入林区的人员比往年明显减少，林木植被恢复好，林区无櫵采、无盗伐、无乱砍滥伐，无大的毁林案件，更无乱捕滥猎现象，无林地纠纷，征占用林地手续齐全。
四、护林防火
进入森林防火期，站上组织干部职工召开森林防火专题会议，并认真学习了《森林法》、《防火条例》、《甘肃省实施森林防火办法》及扑救知识并及时传达了省厅、管理局的防火文件精神。按照管理局的安排对各保护段进行全面检查，精心安排部署。在管理局的大力支持及站上的努力下，下设的五个保护段都配备了防火工具，并设有专门的防火器材室，全站共有风力灭火器10台，铁扫把180把，水桶23个，铁锨13把，斧头16把，对讲机5部，镰刀11把，防火服15套，灭火水枪25把，建立了防火制度，并于去年11月11日召开会议签定了站与段，段与职工防火责任书，将责任划分到山头地段，承包给每个职工，责任到人，严防死守。并统一制作进出山登记簿和防火巡查记录本发放到各段，并制定专人负责记录，严禁闲杂人员进入林区，做到有人管、问、防，强化了防范措施。
五、禁种铲毒
年初保护站召开全体职工大会，组织干部职工学习有关禁毒的法律、法规，本着“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，保护站与各保护段签订了《禁毒工作责任书》并组织各保护段与护林人员也签订了《禁毒工作责任书》，层层签订了责任书，使禁种铲毒工作的各项责任具体落实到了每个环节、每个人、每个地块，形成了人人有责任，层层抓落实的局面。在此基础上保护站根据太子山保护局2014年禁种铲毒安排，进一步加强组织领导，强化工作措施，靠实工作责任，确保禁种铲毒各项工作目标任务的实现，成立了以保护站支部书记、站长邓仲荣同志为组长的新营保护站禁种铲毒工作领导小组。并结合我站实际情况制定了《新营保护站二0一四年禁种铲毒工作安排》、《新营保护站2014年禁种铲毒行动方案》以及《新营保护站2014年禁种铲毒重点区域监控措施》。
六、党的建设
（一）思想建设
1.深入开展中国特色社会主义理论体系教育和社会主义核心价值体系教育。深入学习宣传贯彻党的十八大会议精神、《党章》中央、省厅、管理局等有关的文件、党建工作业务知识，大力开展形式政策教育和国情、省情、林情、局情、站情教育；深化学习型党组织创建工作，党员干部职工学习氛围浓厚。
2.大力开展“爱岗敬业、履职尽责”教育活动并取得较明显效果；组织开展文明单位创建活动，对站和段开展美化、绿化工作。
3.制定党员干部年度教育培训计划，对党员干部进行集中培训学习，新发展的党员在入党前接受培训，建立党员干部培训教育档案。
（二）组织建设
1.培养树立先进党组织，形成争创赶超先进的良好氛围；健全组织机构，建强骨干队伍，增强党支部的带动力；加强阵地建设。
2.领导班子分工明确，责任到位。整体功能发挥好；坚决贯彻管理局党委的各项决策部署，发展思路清晰，发展成效显著，团结务实，领导班子作用发挥好，群众威信高，领导班子抓发展思路清晰，整体功能发挥充分，班子团结，职工反映好。
3.严格执行科级干部请销假制度；领导班子带头执行各项规章制度，为职工群众做出表率。
（三）作风建设
1.重视典型的示范引导和警示教育作用，大力宣传和表彰奖励先进，营造重德、养德的氛围，干部在应对各类突发事件中表现好。
2.狠抓机关作风、党员干部和机关工作人员的工作作风建设，着力解决作风漂浮、效率低下、态度生硬、几率涣散、责任心不强、办事拖拉散漫等问题；无职工群众反映和办事推诿、弄虚作假、不文明等作风问题。
3.认真履行厉行节约，反对铺张浪费。
（四）制度建设
1.建立健全党支部会议事制度，严格按议事内容、议事程序发展工作；坚持民主集中制，重大事项集中研究决议，认真履行监督责任。
2.加强党支部建设，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议制度。
七、安全生产
在林业生产过程中，由于领导重视，分工明确，多次在职工学习期间传达安全生产法，并与林区内的相关单位签订《安全生产责任书》，提高了安全生产意识，今年上半年我站未发生火灾和重大事故。
八、存在的困难和问题
在总结我站上半年来各项工作取得成效的同时，我们也清醒地看到工作中还存在的一些问题：
1、基层人员文化素质偏低。
2、理论学习还不够深入，学习的主动性和自觉性有待于进一步提高。
3、集中学习交流的少，交流的不够充分，使领导对职工思想动态和生活工作情况了解不够细致，造成对职工生活工作情况关心、帮助不够，从而职工对领导误解，部分职工有怨言。
甘公安网备62292202000017